interview
インタビュー
焦らずにレベルアップを実感できる会社です。
2010年入社
W.T
#システム運用 #マネージャー #中途採用 #未経験での入社
- 入社したきっかけや決め手となったポイントは？
- 学生時代や前職までの経験を通じて、人と人とのコミュニケーションが重要だと感じていました。前職を退社したことが失敗だったと実力やコミュニケーションに自信をなくしていたところ、当社の求人で「まずはやってみる」という言葉を見て、この会社でもう一度挑戦したいと思いました。また、自信がなかった当時の自分には「未経験歓迎」という言葉も背中を押してくれた一言だったと記憶しています。
- 前職ではどんなお仕事をしていましたか？
- 医療系のシステム開発や、ビジネスフォンのルート営業を経験しました。 当時は開発することについていけなかったり、営業ノルマや顧客との関係に悩んだりしました。今振り返ると、システム運用の立場として開発側の大変さが理解できたり、きついノルマ達成からも目標設定の重要性が理解できたり、ルート営業によってお客様が期待していることが理解できたり、辛かったこともとても重要な経験だったと思えるようになりました。
- 現在の仕事内容を教えてください。
- 要員管理、インシデント管理、課題管理などの管理業務がメインですが、数年前までは最前線で担当者として従事していました。
- 仕事のやりがいや、大切にしていることは？
- 担当者時代のやりがいは、結果を残せたときや主体的にトラブル対応を遂行したときです。管理職の今は、担当者たちが和気あいあいとしている雰囲気や、積極的にディスカッションしている姿を見守ることです。大切にしていることは、今も昔も自身の仕事を楽しもうとする気持ちです。
NEXT GOAL
- 今後の目標を教えてください。
- 社員が個性や長所などのパフォーマンスを最大限に活かし、いつでもやりがいを感じることができる職場現場づくりを実現することです。そのためには当事者意識を生み出せるよう、社員の声をなるべく尊重できるような度量が必要だと思っています。
- 会社の雰囲気はいかがですか？
- 繁忙期はチームがバラバラになるイメージがあるかもしれませんが、ここでは繁忙期こそ一致団結している雰囲気を感じており、素晴らしい方たちと仕事できているのだなと思います。
- どんな人と一緒に働きたいですか？
- どの職業でも同じだと思いますが、何事も楽しもうとしている方は大歓迎です。 「まずはやってみる」この考えを持てる人は即戦力です。
- 入社を希望される方へメッセージ
- どのようなゲームでも最初はレベル1からスタートします。ジムマネジメントはレベル1の人が焦らずにレベルアップを実感できる会社です。皆様のご応募をお待ちしております。
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募集要項
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私たちが大切にしていること。
私たちは、お客様や周りの仲間に喜んでもらうことで、
やりがい・満足感・充実感・達成感など働く喜びを感じています。